8月5日消息，前程无忧调研显示 ，AI工具正在改变毕业生的求职方式。2025 届校园招聘中，79.1% 的应届高校毕业生采用了人工智能（AI）工具来增强求职竞争力，包括简历优化、面试模拟练习等。
雇主方面也展现出更强的“抢人”意愿。以计算机、互联网、通信等行业为例，调研数据显示，2025届毕业生校招启动时间平均提前了近半个月。
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8月5日消息，前程无忧调研显示 ，AI工具正在改变毕业生的求职方式。2025 届校园招聘中，79.1% 的应届高校毕业生采用了人工智能（AI）工具来增强求职竞争力，包括简历优化、面试模拟练习等。
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